Persönliche Schutzausrüstung ist jede Ausrüstung, die dazu bestimmt ist, von Beschäftigten getragen zu werden, um sie gegen Gefahren für Sicherheit und Gesundheit zu schützen. Sie kommt erst zum Einsatz, wenn technische und organisatorische Maßnahmen nicht ausreichen. Auswahl, Bereitstellung und Unterweisung sind Aufgabe des Arbeitgebers.

Arten und Kategorien

Zur persönlichen Schutzausrüstung gehören unter anderem Kopfschutz, Augen- und Gesichtsschutz, Gehörschutz, Atemschutz, Schutzhandschuhe, Sicherheitsschuhe, Schutzkleidung, Warnkleidung und Ausrüstung gegen Absturz. Nicht dazu zählt gewöhnliche Arbeits- oder Firmenkleidung ohne Schutzfunktion.

Produktrechtlich werden drei Kategorien unterschieden: Kategorie I für geringe Risiken, Kategorie II für mittlere Risiken und Kategorie III für Risiken mit tödlichen Folgen oder irreversiblen Gesundheitsschäden. Für Kategorie III gelten besondere Anforderungen an Unterweisung, Übungen und wiederkehrende Prüfung.

Auswahl und Bereitstellung

Welche Ausrüstung erforderlich ist, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Sie legt die notwendige Schutzfunktion und Leistungsstufe fest, etwa die Filterklasse beim Atemschutz oder das Dämmmaß beim Gehörschutz. Passform, Tragekomfort und die Verträglichkeit mehrerer gleichzeitig getragener Ausrüstungen sind zu berücksichtigen.

Der Arbeitgeber stellt die Ausrüstung unentgeltlich und in ausreichender Zahl bereit, hält sie instand und sorgt für Ersatz. Sie ist grundsätzlich zur persönlichen Verwendung bestimmt; bei unvermeidbarer Mehrfachnutzung sind Hygienemaßnahmen erforderlich. Trageversuche mit mehreren Modellen erhöhen die Akzeptanz und verhindern teure Fehlbeschaffungen.

Pflichten der Beschäftigten

Beschäftigte müssen die bereitgestellte Ausrüstung bestimmungsgemäß benutzen, vor jeder Verwendung auf offensichtliche Mängel prüfen und Mängel unverzüglich melden. Eine eigenmächtige Veränderung, etwa das Entfernen von Bauteilen, ist unzulässig.

Der Arbeitgeber muss die Benutzung überwachen und bei Verstößen konsequent reagieren. Zeigt sich, dass die Ausrüstung nicht getragen wird, ist zuerst zu prüfen, ob sie geeignet, passend und über die gesamte Tragedauer zumutbar ist; erst danach folgen arbeitsrechtliche Schritte.

Wer bezahlt die persönliche Schutzausrüstung?

Der Arbeitgeber. Die Bereitstellung erfolgt unentgeltlich, auch bei Ersatz wegen normalen Verschleißes. Eine Kostenbeteiligung der Beschäftigten ist unzulässig.

Ist Sicherheitsschuhwerk immer Pflicht?

Nicht generell. Erforderlich ist es dort, wo die Gefährdungsbeurteilung eine entsprechende Fußgefährdung ergibt, etwa durch herabfallende Gegenstände, Anstoßen, Nässe oder Durchtreten spitzer Gegenstände.

Muss PSA geprüft werden?

Vor jeder Benutzung durch eine Sichtkontrolle der tragenden Person. Ausrüstung der Kategorie III, etwa Absturzschutz und Atemschutz, ist zusätzlich regelmäßig durch eine sachkundige Person zu prüfen und die Prüfung zu dokumentieren.

Quelle: PSA-Benutzungsverordnung im Volltext (Gesetze im Internet)

Persönliche Schutzausrüstung (PSA)