Die Arbeitsstättenverordnung regelt die Anforderungen an das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten. Sie betrifft Räume, Verkehrswege, Fluchtwege, Beleuchtung, Raumklima, Sanitär- und Pausenräume sowie Bildschirmarbeitsplätze. Konkretisiert wird sie durch die Technischen Regeln für Arbeitsstätten.

Geltungsbereich und Systematik

Arbeitsstätten sind Orte in Gebäuden oder im Freien, die zur Nutzung für Arbeitsplätze vorgesehen sind, einschließlich Verkehrswegen, Lagern, Maschinenräumen, Sanitär- und Pausenräumen. Auch Baustellen fallen darunter. Die Verordnung enthält allgemeine Anforderungen im Verordnungstext und detaillierte Vorgaben im Anhang.

Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten, kurz ASR, konkretisieren die Anforderungen und beschreiben den Stand der Technik. Wer sie anwendet, kann davon ausgehen, die Verordnung einzuhalten. Abweichungen sind möglich, wenn mindestens die gleiche Sicherheit und der gleiche Gesundheitsschutz erreicht werden; das ist in der Gefährdungsbeurteilung zu begründen.

Wichtige Anforderungen

Zu den zentralen Themen gehören ausreichend bemessene Verkehrswege, sichere Fluchtwege und Notausgänge mit Flucht- und Rettungsplänen, Sicherheitsbeleuchtung, Maßnahmen gegen Brände einschließlich Feuerlöscheinrichtungen und Brandschutzhelfern, Sicherheitskennzeichnung, ausreichende Beleuchtung mit Tageslichtbezug, Raumtemperatur und Lüftung sowie Sanitär-, Pausen- und Bereitschaftsräume.

Für Bildschirmarbeitsplätze enthält die Verordnung eigene Anforderungen an Bildschirm, Tastatur, Arbeitsfläche, Sitzgelegenheit und Software-Ergonomie. Der Arbeitgeber muss die Bildschirmarbeit so organisieren, dass sie durch andere Tätigkeiten oder Pausen unterbrochen wird, und Beschäftigten eine angemessene Untersuchung der Augen anbieten.

Pflichten und Umsetzung

Vor dem Einrichten und Betreiben einer Arbeitsstätte hat der Arbeitgeber die Gefährdungen zu beurteilen und die erforderlichen Maßnahmen festzulegen; dabei sind auch die Belange von Beschäftigten mit Behinderungen zu berücksichtigen. Die Beschäftigten sind über die Maßnahmen zu unterweisen, insbesondere zu Fluchtwegen, Brandschutz und Erster Hilfe.

Arbeitsstätten sind instand zu halten, Sicherheitseinrichtungen regelmäßig zu warten und auf Funktionsfähigkeit zu prüfen. Für Telearbeitsplätze gelten Teile der Verordnung; mobiles Arbeiten in wechselnder Umgebung fällt nicht darunter, entbindet aber nicht von der allgemeinen Fürsorgepflicht.

Gilt die Arbeitsstättenverordnung auch im Homeoffice?

Für fest eingerichtete Telearbeitsplätze gelten Teile der Verordnung, insbesondere die Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze. Für gelegentliches mobiles Arbeiten gilt sie nicht unmittelbar; die allgemeine Fürsorgepflicht und die Gefährdungsbeurteilung bleiben bestehen.

Was sind ASR und sind sie verbindlich?

Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten konkretisieren die Verordnung. Wer sie anwendet, erfüllt die Anforderungen. Abweichungen sind zulässig, wenn nachweislich die gleiche Sicherheit erreicht wird.

Wie viele Brandschutzhelfer sind erforderlich?

Als Richtwert gilt ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten. Bei erhöhter Brandgefährdung, großer Ausdehnung oder besonderen Personengruppen können deutlich mehr erforderlich sein; maßgeblich ist die Gefährdungsbeurteilung.

Quelle: Arbeitsstättenverordnung im Volltext (Gesetze im Internet)

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)